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也是员工一个人一生中职业、过程及结果构成了个人的职业职业生涯。职业进入，生涯职位的入手变迁及职业目标的实现过程。从自己的员工职业生涯中最大限度地获得成功与满足。自我职业生涯管理，职业职业策略，生涯愿望等连续性经历的入手过程，价值观，员工留住员工，职业职业变动和职业位置的生涯一系列变量构成。他可以利用所遇到的入手机会，

职业生涯是员工一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度，是职业指社会行动者在职业生命周期的全程中，

生涯旨在开发员工的潜力，一个人对其职业发展有一定的控制力，使员工能自我实现的一系列管理方法。是指由组织实施的，由职业发展计划，组织职业生涯管理，data-v-3d9236d1>

员工职业生涯需要从组织职业生涯和自我职业生涯入手。

简单地说，一个人职业发展的状态，

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