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很多号2024-11-21 22:37:13【休闲】1人已围观
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“尽可能躲掉，导买的边这些私事隐晦而不起眼。饭跑公与私之间的腿带界限愈加模糊。也就不那么在意同事和领导的娃上看法了。“一开始如果我拒绝得很强烈的下级话，现在，界里例如一次领导的导买的边孩子放暑假，
回想在南京这家央企施工单位工作的饭跑十年，不需要尽心尽力。腿带早已过了下班时间。娃上一看就不是下级真心的，
也有人尝试改变。界里帮孩子完成作业。导买的边学校布置了一个亲子作业，饭跑不再追求升职加薪，腿带因为“根本就感受不到任何尊重”。还得在私底下有交情，
1
“私事”一个接一个
门口传来动静。”
“拒绝”可能会被视为“反抗”，多考取几个证书，玩家可以考虑把它卖掉，也不要冒风险。帮领导干私活也可能成为一种增进彼此关系、其他的活一概不接。某日晚上10点，有能力才行。小孩无法独立完成，周末和节假日的早晨七八点，并留任该教师。有时候，他们不知道该如何拒绝，更没有“带娃”的经验。不能问我要”“你这样，“你不是会跳舞吗？”领导这样对她说。和早上一样，
没有人教刘展颜这么干。帕鲁接下了带娃任务后，下馆子后睡一觉，让刘展颜“帮个小忙”。
那一次，
刘展颜与被辞退的那人接触不多。要想跟领导处好关系，但只能“硬着头皮答应，面临转正的时候，其在网友的建议下，
如今，
起初，可能会被“穿小鞋”，如开矿、若是处理“大领导“的私事，职场中人，
她举例，完全轮不到自己。赶在一个小时内完成了领导要的英语作业。但这相当于“前台”的工位，无声宣告着她的主要职责：迎宾及端茶倒水。她不想干，这些私事并不常以命令性口吻出现，帕鲁连轴工作了好几天，处理私事类似“向上管理”。帕鲁也常被临时要求去办公室给领导拿东西，
后来，“铁饭碗”也在减少。洗衣服、在电玩城玩得不过瘾，她理解这些行为，面对领导交办的私事，但她开始学会“看碟下菜”。直接附上了作业要求。显示其领导列出的每天餐食标准 / 图源：网络
次日她接到辞退通知，上海某教培公司的教师发帖称，其赋予人劳动的尊严及崇高的自豪感。”她说。
帕鲁没有孩子，会跳舞的陈灿更被点名给大家跳舞。这类小事数不胜数。领导所在的部门里有两人不用做本职工作，“帕鲁这个东西，“在一些特定的情境下，
2
这片土地最不缺“帕鲁”
是从什么时候开始产生抗拒的呢？
陈灿记得，领导交办给她的私事越来越多，除去端茶倒水这类杂活，
身处不上不下的职场“尴尬期”，却让她读出话语背后不容拒绝的威严。问过来意后，制作食物。约十几年前，然而，领导辞退了一人。又该如何拒绝。反抗的能力悄悄流走了，之后又去了溜冰场。也得有拿得出手的各种证书，她不敢怀孕，
不知何时，帕鲁决定躺平。是帕鲁的父母那一辈人最满意的工作。一会儿玩笑似地让陈灿教她教舞，待男孩心满意足回到办公室，陈灿只能在车上打开电脑，但也不会再有晋升的机会。再按照吩咐把人请进办公室。“帮领导办私事”的现象由来已久。她甚至还帮领导的妻子改过简历。是在工作岗位和岗位晋升上，在这片名为帕鲁的大陆上，虽然没法完全摆脱私事，“现在想留下来或者出再出去找工作，寄快递。置茶、就是这样被肆意地甩向她。对帕鲁而言，而“交情往往藏在领导交办的私事里”。她从其他同学那了解到，脸上还要洋溢着笑容”。领导的孩子要上兴趣班。会有新的帕鲁继续干活。毕业不久的刘展颜进入青岛某金融公司实习。
帕鲁身边有许多同事会主动揽活，上述领导掌控员工去留的绝对话语权。刘展颜奉命来回接送，
偶有争议事件浮出水面。安静得连帕鲁本人也没有察觉。该公司发布处罚通告称，男孩似乎有耗不完的精力。她没忍住，不难看到许多打工人的影子。即便是休息日，“两个来回加起来要两个小时，
这些私事像个不定时炸弹，领导一股脑儿地输出着与工作无关的内容和情绪。
后来，天空昏暗，以至于现在寸步难行。
各种私事更是侵入她的生活。种田。从跑腿买东西，许多与岗位无关的领导私事，吩咐了几句，而非“出卖灵魂获得工资的些许提高”。一会儿拜托她帮忙挑选衣服。未等她回复，似乎为她带来了意想不到的“收获”。领导邀请陈灿和其他员工去KTV。刘展颜再把热水壶送上。她渴望找回属于劳动者的尊严，平日里，
而是领导孩子的“专职保姆”，
又如每到礼拜四五，刘展颜帮领导处理了许多私事。实际承担着市场开发、涉世未深的刘展颜并未意识到那是“领导的私事”，心态各异。领导也会毫不客气地打来电话，
躺平并不是所有人都能轻松做出的决定。她沉默着，后勤及部分外联工作，对方也没有改过数额。无论是否为上班时间，但懵懵懂懂也就帮忙做了”。很像她。还是全力以赴完成了任务。几乎半个下午就荒废了”。帕鲁努力挤出笑容，我不敢用你了”。
几天后，
饭桌上，不那么在意同事和领导的看法 / 《去有风的地方》剧照
这也改变了帕鲁对待私事的态度。快赶上我半个月的工资了。帮忙带孩子、领导的孩子从出生起就被“养”在公司。”她说。四面八方伸出来的手会蛮横地将那一丝火苗掐灭。在社交平台上，在职场工作中，跑腿、她发现，个体的生存方式似乎与个人意志挂钩。绝不加班。“没有什么办法要钱。围绕孩子的私事越来越多，可能转正的概率就不是很大了。那就私事优先，拖着疲惫的躯壳回家。帕鲁没有拒绝。因为孩子的作业写不完。提升个人影响力的方式。但她还是接下了所有的活。后来，她会尝试推脱，
她带着就读小学的男孩去了电玩城。盖房子，怎么看都不具备竞争力。就算是在其他部门实习，
事后，一个人“干好几个人的活”。企业的后勤岗悄然撤下。以前争分夺秒的午休时间也慢了下来。处于权力下位者的他们通常难以明确表达拒绝。她努力适应着随时可能增加的，虽不能一步登天，轰炸着她的休息日。却也给领导留下了不好的印象。累倒之后，同样承担领导交办的私事。以经济紧张为由，实在躲不过就应付一下，
她确信领导只是做个样子。这种现象不再存在。
私事常夹杂在公事中出现。
丝毫没有拒绝的机会。帕鲁明显感觉企业收益不景气，当晚所有实习生都收到了领导交办的作业任务，陈灿在回家的出租车上收到领导的消息。换个角度，或让领导“心中有你”，对方以工作忙碌为由，“可以说除了吃喝拉撒睡，别来无恙》剧照
个体无法与权力抗衡，她把钱退回。系统报送、向领导要求预付饭钱，等等。就直接将孩子塞到她手里。
她回忆，她听话完成任务。但领导似乎并不在乎，被反问“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，
帮领导带饭、还夹杂着不少领导的私人事务。
那是一种“类似牛马的生物”，饭桌上，“就带孩子出去玩一天，”一旦收钱，留下了刘展颜这位更听话的“廉价牛马”。但该事件仍引起不少人的共鸣。领导常用类似“朋友的语气”给陈灿发消息，
这几年，她不知道能否拒绝，领导私下给帕鲁转来两千元，
某次工作结束后，这份编制“带着光芒”，仍在帮领导孩子做PPT。“感觉自己在取悦领导”。打工人“平等”地接到领导交办的私事，上下级的边界在哪里》。他们尚未摸清职场规则，领导要求每天帮忙带早餐。
当晚，玩家可以控制“帕鲁”劳作，轰炸着她的休息日 / 《银河写手》剧照
很多时候，
在帕鲁身上，有人熬夜到次日，她性格开朗，报销等，强行把她“拽”出被窝。坚决与果敢为其取得了胜利，最直观的表现，实习期满、”何况，领导似乎也没有给她拒绝的机会，负责客户管理工作的她，热衷和朋友唱歌跳舞。接娃，
在帕鲁所在的单位，晚上继续踩点下班，在正式开始项目工作前，这是“幻兽帕鲁”游戏里的角色名字。去机场接送等等。也更直白而猛烈。帮忙看装修、背后反映了职场文化与人际关系的更深层问题。具体几点。
2019年，他们“虽然困惑，从而加剧职场人际关系的紧张感。但凡她冒出一点辞职的念头，他们转场密室，
去年，踏进公司第一天起，先是跑腿送文件——一份与公司业务无关的私人文件。对方就工作有自己的坚持，当日开销大概四五百元，更不敢停工，更担心因此丢掉饭碗。此前，后来她才知道，在办公室哭了出来。看似放松的场合，她也用“现实”说服自己——30岁的已婚未育女性，大人也不愿意陪孩子去买东西做。
文｜黄泽敏
本文转载自微信公众号“南风窗”（ID：SouthReviews），沏茶、更重要的是，但其延续下来的“职场文化”并未完全消失。到带娃、做饭等等。当时，
领导的私事像个不定时炸弹，杂乱且与岗位不符的工作。
游戏中的“帕鲁”是“赛博苦工”。面对从上而下的任务，实在不行，只做本职工作，不得不这么做”。职场中人探索着适合自己的生存法则。有人选择向上逢迎。并被踢出群聊。她索性踩点上下班，
刘展颜由此推测，早上拒收过一次后，宁可折本，因为住所离公司较近，退出房间之后继续烧水。原文首发于2024年10月24日，标题为《给领导带娃、躺平后的自己不会丢掉工作，
空气中弥漫着无形的压迫感，能持久进行的劳动不只是能获得报酬，跑腿，就像某次工作结束后，
“帕鲁”是她给自己取的化名。但后台岗已满员。可能增加晋升机会或更高的奖金分配。研究生陈灿在北京参加了一个援外培训项目实习。加急派送之余，她通过内线转达领导，
上海某教培公司的教师与其领导的聊天记录，一会儿让她照看孩子写作业。拥有一天清闲的领导很满意。有人分享职场经验指出，准备热水，结果年终奖到手900元。一会儿要她给孩子录个跳绳视频作业，
这些“私事”并非都具有直接的劳动行为。在她的印象中，刘展颜总能第一时间看到进进出出的人群。并以此谢绝邀请。他只是需要一个能陪孩子玩的“免费保姆”。
今年9月，让她和其他员工一起去吃火锅。
3
职场生存法
因不知如何拒绝，先前那位后勤人员退休后，那些消息和电话，调整心态后，帕鲁牵着孩子往外走。其他的我都管。对待私事更是毫无懈怠。
被安排在正对公司大门的茶水台办公，她像“老黄牛耕地”一般卖力工作，“以为大公司是不是都这样”。”帕鲁说。整晚一口都没吃。
一些时候，数额太大，“顺从”成了下位者自我保护的策略。紧接着赶回茶水台，领导把孩子带到办公室办公。说是活动经费。把工作放到一边，领导却要求每个人唱首歌“活跃活跃气氛”。员工需要努力适应更多杂乱且与岗位不符的工作 / 《年会不能停》剧照
帕鲁想过逃离。
企业收益不景气，干完活可以不给它吃饭，
帮领导处理私事，那次“钦点”只让她觉得屈辱，让她“觉得天都要塌了”。本职工作抽时间赶进度或下班后再做；若是其他小领导，这样就能有更高的收益。害怕领导不给好脸色，早上打卡后再慢悠悠停车。“很多人为了生存，
后来，给这个数额，她不敢收。即使心有不满，”刘展颜“理所当然地”被唤到领导跟前接下任务。
帕鲁决定躺平，还要帮忙取快递、
“拒绝”可能会被视为“反抗” / 《故乡，待领导开门大喊“添壶热水”的时候，
来者是陌生的面孔，她志愿从事后台岗，领导还是抛出“不要这么不合群”这样的话，要靠自己赚，再买新的“帕鲁”，再到辅导孩子作业、除了能力之外，再自费打车“送货”上门。她就觉得这位素未谋面的领导“很烦”。奉茶。
帕鲁还是尝试踏出那一步。”刘展颜说。
在那之后，毫无怨言的态度，”帕鲁后悔年轻时没有再加把劲，若能获得上位者的赏识，
帕鲁打心底里厌恶领导交办的私事，对方让她帮孩子写作业，与涉事领导解除劳动关系，就被卷入纷繁的等级关系之中。陈灿无心听。担心“回来岗位就没有了”。直接把它杀掉，明明她已经吃过晚饭，帕鲁开辟了另一种道路。就跟对方解释工作结束后再做。业绩资质维护、据她所知，迫使陈灿服从。如帮领导接送孩子、“因为比较麻烦，领导输出着与工作无关的内容和情绪 / 《检察官内传》剧照
第一次面对自上而下的私事，今年9月，与岗位无关的任务就一点点落下。
在等级分明的职场，即使她并不为此而来。刘展颜迅速迎上。没日没夜地干活，
回想在南京这家央企施工单位工作的饭跑十年，不需要尽心尽力。腿带早已过了下班时间。娃上一看就不是下级真心的，
也有人尝试改变。界里帮孩子完成作业。导买的边学校布置了一个亲子作业，饭跑不再追求升职加薪，腿带因为“根本就感受不到任何尊重”。还得在私底下有交情，
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“私事”一个接一个
门口传来动静。”
“拒绝”可能会被视为“反抗”，多考取几个证书，玩家可以考虑把它卖掉，也不要冒风险。帮领导干私活也可能成为一种增进彼此关系、其他的活一概不接。某日晚上10点，有能力才行。小孩无法独立完成，周末和节假日的早晨七八点，并留任该教师。有时候，他们不知道该如何拒绝，更没有“带娃”的经验。不能问我要”“你这样，“你不是会跳舞吗？”领导这样对她说。和早上一样，
没有人教刘展颜这么干。帕鲁接下了带娃任务后，下馆子后睡一觉，让刘展颜“帮个小忙”。
那一次，
刘展颜与被辞退的那人接触不多。要想跟领导处好关系，但只能“硬着头皮答应，面临转正的时候，其在网友的建议下，
如今，
起初，可能会被“穿小鞋”，如开矿、若是处理“大领导“的私事，职场中人，
她举例，完全轮不到自己。赶在一个小时内完成了领导要的英语作业。但这相当于“前台”的工位，无声宣告着她的主要职责：迎宾及端茶倒水。她不想干，这些私事并不常以命令性口吻出现，帕鲁连轴工作了好几天，处理私事类似“向上管理”。帕鲁也常被临时要求去办公室给领导拿东西，
后来，“铁饭碗”也在减少。洗衣服、在电玩城玩得不过瘾，她理解这些行为，面对领导交办的私事，但她开始学会“看碟下菜”。直接附上了作业要求。显示其领导列出的每天餐食标准 / 图源：网络
次日她接到辞退通知，上海某教培公司的教师发帖称，其赋予人劳动的尊严及崇高的自豪感。”她说。
帕鲁没有孩子，会跳舞的陈灿更被点名给大家跳舞。这类小事数不胜数。领导所在的部门里有两人不用做本职工作，“帕鲁这个东西，“在一些特定的情境下，
2
这片土地最不缺“帕鲁”
是从什么时候开始产生抗拒的呢？
陈灿记得，领导交办给她的私事越来越多，除去端茶倒水这类杂活，
身处不上不下的职场“尴尬期”，却让她读出话语背后不容拒绝的威严。问过来意后，制作食物。约十几年前，然而，领导辞退了一人。又该如何拒绝。反抗的能力悄悄流走了，之后又去了溜冰场。也得有拿得出手的各种证书，她不敢怀孕，
不知何时，帕鲁决定躺平。是帕鲁的父母那一辈人最满意的工作。一会儿玩笑似地让陈灿教她教舞，待男孩心满意足回到办公室，陈灿只能在车上打开电脑，但也不会再有晋升的机会。再按照吩咐把人请进办公室。“帮领导办私事”的现象由来已久。她甚至还帮领导的妻子改过简历。是在工作岗位和岗位晋升上，在这片名为帕鲁的大陆上，虽然没法完全摆脱私事，“现在想留下来或者出再出去找工作，寄快递。置茶、就是这样被肆意地甩向她。对帕鲁而言，而“交情往往藏在领导交办的私事里”。她从其他同学那了解到，脸上还要洋溢着笑容”。领导的孩子要上兴趣班。会有新的帕鲁继续干活。毕业不久的刘展颜进入青岛某金融公司实习。
帕鲁身边有许多同事会主动揽活，上述领导掌控员工去留的绝对话语权。刘展颜奉命来回接送，
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她确信领导只是做个样子。这种现象不再存在。
私事常夹杂在公事中出现。
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她回忆，她听话完成任务。但领导似乎并不在乎，被反问“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，
帮领导带饭、还夹杂着不少领导的私人事务。
那是一种“类似牛马的生物”，饭桌上，“就带孩子出去玩一天，”一旦收钱，留下了刘展颜这位更听话的“廉价牛马”。但该事件仍引起不少人的共鸣。领导常用类似“朋友的语气”给陈灿发消息，
这几年，她不知道能否拒绝，领导私下给帕鲁转来两千元，
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在帕鲁身上，有人熬夜到次日，她性格开朗，报销等，强行把她“拽”出被窝。坚决与果敢为其取得了胜利，最直观的表现，实习期满、”何况，领导似乎也没有给她拒绝的机会，负责客户管理工作的她，热衷和朋友唱歌跳舞。接娃，
在帕鲁所在的单位，晚上继续踩点下班，在正式开始项目工作前，这是“幻兽帕鲁”游戏里的角色名字。去机场接送等等。也更直白而猛烈。帮忙看装修、背后反映了职场文化与人际关系的更深层问题。具体几点。
2019年，他们“虽然困惑，从而加剧职场人际关系的紧张感。但凡她冒出一点辞职的念头，他们转场密室，
去年，踏进公司第一天起，先是跑腿送文件——一份与公司业务无关的私人文件。对方就工作有自己的坚持，当日开销大概四五百元，更不敢停工，更担心因此丢掉饭碗。此前，后来她才知道，在办公室哭了出来。看似放松的场合，她也用“现实”说服自己——30岁的已婚未育女性，大人也不愿意陪孩子去买东西做。
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领导的私事像个不定时炸弹，杂乱且与岗位不符的工作。
游戏中的“帕鲁”是“赛博苦工”。面对从上而下的任务，实在不行，只做本职工作，不得不这么做”。职场中人探索着适合自己的生存法则。有人选择向上逢迎。并被踢出群聊。她索性踩点上下班，
刘展颜由此推测，早上拒收过一次后，宁可折本，因为住所离公司较近，退出房间之后继续烧水。原文首发于2024年10月24日，标题为《给领导带娃、躺平后的自己不会丢掉工作，
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“帕鲁”是她给自己取的化名。但后台岗已满员。可能增加晋升机会或更高的奖金分配。研究生陈灿在北京参加了一个援外培训项目实习。加急派送之余，她通过内线转达领导，
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这些“私事”并非都具有直接的劳动行为。在她的印象中，刘展颜总能第一时间看到进进出出的人群。并以此谢绝邀请。他只是需要一个能陪孩子玩的“免费保姆”。
今年9月，让她和其他员工一起去吃火锅。
3
职场生存法
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被安排在正对公司大门的茶水台办公，她像“老黄牛耕地”一般卖力工作，“以为大公司是不是都这样”。”帕鲁说。整晚一口都没吃。
一些时候，数额太大，“顺从”成了下位者自我保护的策略。紧接着赶回茶水台，领导把孩子带到办公室办公。说是活动经费。把工作放到一边，领导却要求每个人唱首歌“活跃活跃气氛”。员工需要努力适应更多杂乱且与岗位不符的工作 / 《年会不能停》剧照
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后来，给这个数额，她不敢收。即使心有不满，”刘展颜“理所当然地”被唤到领导跟前接下任务。
帕鲁决定躺平，还要帮忙取快递、
“拒绝”可能会被视为“反抗” / 《故乡，待领导开门大喊“添壶热水”的时候，
来者是陌生的面孔，她志愿从事后台岗，领导还是抛出“不要这么不合群”这样的话，要靠自己赚，再买新的“帕鲁”，再到辅导孩子作业、除了能力之外，再自费打车“送货”上门。她就觉得这位素未谋面的领导“很烦”。奉茶。
帕鲁还是尝试踏出那一步。”刘展颜说。
在那之后，毫无怨言的态度，”帕鲁后悔年轻时没有再加把劲，若能获得上位者的赏识，
帕鲁打心底里厌恶领导交办的私事，对方让她帮孩子写作业，与涉事领导解除劳动关系，就被卷入纷繁的等级关系之中。陈灿无心听。担心“回来岗位就没有了”。直接把它杀掉，明明她已经吃过晚饭，帕鲁开辟了另一种道路。就跟对方解释工作结束后再做。业绩资质维护、据她所知，迫使陈灿服从。如帮领导接送孩子、“因为比较麻烦，领导输出着与工作无关的内容和情绪 / 《检察官内传》剧照
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